Tramite lo Human-Centric Model, Fides analizza il mercato, trova i migliori professionisti, li acquisisce tramite il Recruiting Lab, li forma, li fornisce e li gestisce.
Human-Centric Model
Le persone sono l’asset più importante di un’Azienda, da noi ancor di più
Lo Human-Centric Model è anche un percorso, non solo un modo di operare. Infatti, ci aiuta nel difficile compito di stimolare di continuo le nostre persone, fornendo percorsi di carriera personalizzati, sia interni, che presso i nostri clienti e partner.
Recruiting e Hiring Selettivo
Valutiamo e selezioniamo sulla base delle competenze, del potenziale di crescita delle soft skills, fondamentali per il lavoro in Team. Superata la selezione il talento viene assunto, in questo modo tutti operano in piena tranquillità e sicurezza, anche quando sono coinvolti in progetti esterni.
Monitoraggio del Mercato
Analizziamo costantemente il mercato della ricerca di profili professionali di qualità e specializzati in settori diversi della Digital Transformation, con particolare attenzione alle competenze tecnologiche emergenti.
Empowerment & Upskilling
Le persone sono il nostro capitale più importante. Sviluppiamo il potenziale delle nostre persone con percorsi di carriera personalizzati, alimentati da corsi interni e forniti tramite le nostre Partnership con Enti nazionali di formazione. É importante per noi investire sia in hard che in soft skill.
Governance
Ogni professionista ha un Team leader di riferimento per consentire in ogni momento una comunicazione costante col resto dell’Azienda. Quando un nostro collaboratore è operativo, la nostra piattaforma monitora in real time le attività svolte e i progressi raggiunti.
