Il nostro metodo
Human-Centric Model
Le persone sono l’asset più importante di ogni azienda, da noi ancora di più!
Tramite lo Human-Centric Model, Fides analizza il mercato, trova i migliori professionisti, li acquisisce tramite il Recruiting Lab, li forma, li fornisce e li gestisce. Lo Human-Centric Model è anche un percorso, non solo un modo di operare. Infatti, ci aiuta nel difficile compito di stimolare di continuo le nostre persone, fornendo percorsi di carriera personalizzati, sia interni, che presso i nostri clienti e partner.
Monitoraggio del mercato
Analizziamo costantemente il mercato alla ricerca di profili professionali di qualità e specializzati in settori diversi della Digital Trasformation, con particolare attenzione alle competenze tecnologiche emergenti.
Recruiting e Hiring selettivo
Valutiamo e selezioniamo sulla base delle competenze, del potenziale di crescita delle soft skills, fondamentali per il lavoro in Team. Superata la selezione il talento viene assunto, in questo modo tutti operano in piena tranquillità e sicurezza, anche quando sono coinvolti in progetti esterni.
Empowerment e Upskilling
Le persone sono il nostro capitale più importante. Sviluppiamo il potenziale delle nostre persone con percorsi di carriera personalizzati, alimentati da corsi interni e forniti tramite le nostre partnership con Enti nazionali di formazione. È importante per noi investire sia in hard che in soft skill.
Governance
Ogni professionista ha un Team Leader di riferimento per consentire in ogni momento una comunicazione costante col resto dell’azienda. Quando un nostro collaboratore è operativo, la nostra piattaforma monitora in real time le attività svolte e i progressi raggiunti.
Salvatore S.
Software Application Developer
"Prima di creare una visione, una strategia, una struttura e una tattica, bisogna creare un gruppo di persone giuste e unite nella propria organizzazione. Per puntare al massimo bisogna porsi con una ferma determinazione a fare ciò che deve essere fatto."
Natalina A.
Project Manager
"Fides è una realtà fortemente meritocratica che mi ha dato modo di crescere a 360°, ho appreso tanto da tutti quelli che ho incontrato in azienda e ora spero di riuscire a trasferire le mie capacità, la mia curiosità e il meglio di me. Amo le sfide e cerco sempre nuove opportunità e per me uno dei migliori punti di forza di Fides risiede proprio nella possibilità di andare sempre oltre."
Nicholas G.
Business Development Manager
"La possibiità di applicare il mio growth mindset e trasmetterlo ad altre persone, mentre imparo da chi ha vissuto l'azienda per più anni di me, è la cosa che apprezzo di più della mia esperienza in Fides. L'impegno all'eccellenza è visibile ogni singolo giorno."